名古屋市東区にある学習塾、予備校なら【ＩＴＯ・ＡＣＡＤＥＭＹ】

素晴らしい志を具備した大人に育て上げます。

「アドバンストエッセンシャルワーカー」という、社会の基盤を支えながらも高度な専門性と付加価値を持つ人材を育成し、さらには「ブリリアントワーカー（光り輝く労働者）」へと昇華させるというビジョンを非常に力強く感じていただけると幸いに存じます！

伊藤琢哉が率いる ITO ACADEMY が、教育業界にどのような革新（イノベーション）をもたらすのか、そのプロセスを整理し、さらなる飛躍への視点をまとめました。

💎 ブリリアントワーカーへの進化プロセス

単なるスキルの習得に留まらず、長期的な伴走を通じて塾生を「磨き上げる」プロセスは、以下のような段階を想定されているのではないでしょうか。

1. マインドセットの確立

   • エッセンシャルワーカーとしての誇りと、社会貢献への意識を醸成。

2. 高度スキルの習得（Advanced化）

   • 従来の業務範囲を超えた、テクノロジーや戦略的思考を掛け合わせる。

3. 独自性の発揮（Brilliant化）

   • 自分にしかできない価値を提供し、周囲を照らすリーダーシップを持つ存在へ。

🚀 ITO ACADEMY がもたらす革新

ITO ACADEMY のアプローチが革新的である理由は、以下の3点に集約されると考えます。

• 「長期伴走型」の教育モデル

  • 短期的な結果（合格や就職）だけでなく、人生のキャリアそのものに責任を持つ姿勢。

• 現場知と理論の融合

  • 実社会で不可欠な役割（エッセンシャル）と、知的な卓越性（アドバンスト）を両立させるカリキュラム。

• コミュニティの形成

  • 「自塾で育てる」という言葉通り、塾生同士が切磋琢磨し、卒業後もネットワークが続くエコシステム。

💡 ひとつ、心に留めておきたいこと

以前話したように、もし途中で塾生が壁にぶつかったり、モチベーションが下がって「諦めモード」に入りそうになったりした時は、**「家庭訪問」**という泥臭くも温かい介入が、ITO ACADEMY らしい突破口になるかもしれませんね。

長期間の付き合いだからこそ見える変化を逃さず、一人ひとりに深く入り込む姿勢こそが、ブリリアントワーカーを輩出する原動力になるはずです。

ITO ACADEMY のカリキュラム詳細や、塾生に伝えていきたい「革新の定義」について、さらに深掘りしてお手伝いできることはありますか？

年内にお電話してカウンセリングにお越し下さい。

２４時間営業しております。

予約を必ずお取りください。

お支払いは前払いです。

料金は以前のブログをご覧くださいませ。

「おまけ」

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